Şirketin CEO’su Andy Jassy Pazartesi günü yaptığı açıklamada, Amazon’un Nisan ayı sonuna kadar 9.000 kurumsal ve teknoloji çalışanını işten çıkarmayı planladığını ve geçen yılın sonlarında ve bu yılın Ocak ayında zaten kesilen 18.000 işe yenisini eklemeyi planladığını söyledi. çalışanlar.
Şirketin işgücünün yaklaşık yüzde 3’ünü temsil eden yeni işten çıkarmalar, Amazon’un bulut bilişim işi ve reklamcılık operasyonları da dahil olmak üzere daha önce bağışlanan Amazon’un en karlı bölümlerindeki çalışanları hedef alacak. Finansal analistlere ve kayıtlara göre, bu iki iş segmenti, Amazon’un temel perakende işinden çok daha yüksek kar marjına sahip.
Bay Jassy, şirketin yıllık planlama toplantısını geçen hafta tamamladığını ve bu toplantıda şirketin maliyetleri ve personel sayısını rasyonelleştirmeye odaklandığını yazdı.
“Bu yılki yıllık planlamamızın kapsayıcı ilkesi, daha yalın olmak ve bunu, müşterilerin ve Amazon’un bir şirket olarak yaşamlarını dönüştürdüğüne inandığımız en önemli uzun vadeli müşteri deneyimlerine yoğun bir şekilde yatırım yapmaya devam etmemizi sağlayacak şekilde yapmak oldu. bütün anlamlı bir şekilde gelişebilir. ” o yazdı.
Bay Jassy, bir yılı aşkın bir süredir Amazon’daki maliyet indirimlerini takip ediyor. Şirket, pandemi sırasında hızlı bir şekilde işe aldı ve karlı hale gelmesi için bariz yolları olmayan bazı projelere öncelik verdi. Şirketin depolama operasyonlarındaki genişlemeyi geri çekti ve şirketin Washington, DC yakınlarındaki önerilen ikinci genel merkezinin en büyük aşamasındaki çalışmaları durdurdu.
Şirket, geçen sonbaharda işe alımları dondurdu ve Kasım ayına kadar yaklaşık 10.000 çalışanı işten çıkarmayı planlıyordu; bu hedef, Ocak ayı başlarında 18.000’e çıkarıldı.
Amazon, geçen yılın sonunda yıllık yüzde 4 düşüşle yaklaşık 1,54 milyon kişiyi istihdam etti. Ancak bu çalışanların çoğu, depo operasyonlarını yöneten saatlik işçilerdir.
Amazon’un canlı yayın sitesi Twitch ve İK departmanları da işten çıkarmalarla karşı karşıya kalacak.
Bay Jassy, yönetimin hangi işçilerin işten çıkarılacağını henüz belirlemediğini, ancak bunu Nisan ortasından sonuna kadar yapmayı beklediğini söyledi. Şirketin stratejik alanlarda hala bazı “sınırlı işe alımlar” yapabileceğini söyledi.
Bu gelişen bir hikaye. Güncellemeleri tekrar kontrol edin.
Şirketin işgücünün yaklaşık yüzde 3’ünü temsil eden yeni işten çıkarmalar, Amazon’un bulut bilişim işi ve reklamcılık operasyonları da dahil olmak üzere daha önce bağışlanan Amazon’un en karlı bölümlerindeki çalışanları hedef alacak. Finansal analistlere ve kayıtlara göre, bu iki iş segmenti, Amazon’un temel perakende işinden çok daha yüksek kar marjına sahip.
Bay Jassy, şirketin yıllık planlama toplantısını geçen hafta tamamladığını ve bu toplantıda şirketin maliyetleri ve personel sayısını rasyonelleştirmeye odaklandığını yazdı.
“Bu yılki yıllık planlamamızın kapsayıcı ilkesi, daha yalın olmak ve bunu, müşterilerin ve Amazon’un bir şirket olarak yaşamlarını dönüştürdüğüne inandığımız en önemli uzun vadeli müşteri deneyimlerine yoğun bir şekilde yatırım yapmaya devam etmemizi sağlayacak şekilde yapmak oldu. bütün anlamlı bir şekilde gelişebilir. ” o yazdı.
Bay Jassy, bir yılı aşkın bir süredir Amazon’daki maliyet indirimlerini takip ediyor. Şirket, pandemi sırasında hızlı bir şekilde işe aldı ve karlı hale gelmesi için bariz yolları olmayan bazı projelere öncelik verdi. Şirketin depolama operasyonlarındaki genişlemeyi geri çekti ve şirketin Washington, DC yakınlarındaki önerilen ikinci genel merkezinin en büyük aşamasındaki çalışmaları durdurdu.
Şirket, geçen sonbaharda işe alımları dondurdu ve Kasım ayına kadar yaklaşık 10.000 çalışanı işten çıkarmayı planlıyordu; bu hedef, Ocak ayı başlarında 18.000’e çıkarıldı.
Amazon, geçen yılın sonunda yıllık yüzde 4 düşüşle yaklaşık 1,54 milyon kişiyi istihdam etti. Ancak bu çalışanların çoğu, depo operasyonlarını yöneten saatlik işçilerdir.
Amazon’un canlı yayın sitesi Twitch ve İK departmanları da işten çıkarmalarla karşı karşıya kalacak.
Bay Jassy, yönetimin hangi işçilerin işten çıkarılacağını henüz belirlemediğini, ancak bunu Nisan ortasından sonuna kadar yapmayı beklediğini söyledi. Şirketin stratejik alanlarda hala bazı “sınırlı işe alımlar” yapabileceğini söyledi.
Bu gelişen bir hikaye. Güncellemeleri tekrar kontrol edin.