Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, başörtülü olması nedeniyle işverenin baskısına maruz kaldığı gerekçesiyle kadın çalışanın istifasını haklı fesih saydı. İşçiye kıdem tazminatı ödenmemesine hükmeden yerel mahkeme kararını bozdu.