Haber'ın Salı günü işçilere gönderdiği bir şirket içi nota göre Meta, performans değerlendirmelerine göre çalışanlarının yüzde 5'ine kadarını işten çıkarmayı planlıyor.
Meta CEO'su Mark Zuckerberg notta, “Performans yönetimi konusunda çıtayı yükseltmeye ve düşük performans gösteren şirketleri daha hızlı bir şekilde ortadan kaldırmaya karar verdim” dedi. “Genellikle bir yıl boyunca beklentileri karşılamayan kişileri eliyoruz, ancak şimdi bu döngüde performansa dayalı daha kapsamlı kesintiler yapacağız.”
Bay Zuckerberg, notunda, işleri ortadan kaldırılan işçilerin yerine 2025 yılında yeni işe alınanların alınacağını söyledi.
İşten çıkarmalar, Meta'nın içerik denetleme politikalarında kapsamlı değişiklikler yaptığını duyurmasından günler sonra geldi. Facebook, Instagram, WhatsApp ve Threads'in sahibi olan şirket, artık belirli nefret söylemi türlerini izlemeyeceğini ve aynı zamanda uygulamalarının kullanıcılarının LGBTQ kimliklerinin akıl hastalığına dayalı olduğu izlenimini yaratmasına izin vereceğini söyledi.
Meta ayrıca, yeni Trump yönetimine hazırlık amacıyla haber akışında gerçekleri kontrol eden gönderileri durduracağını, siyasi haberleri tanıtacağını ve içerik denetleme kurallarının birçoğunu tersine çevireceğini duyurdu. Başkan seçilen Donald J. Trump, Meta'yı ve diğer teknoloji şirketlerini muhafazakar bakış açılarına sansür dediği şeyle eleştirdi.
Bir Meta sözcüsü işten çıkarmalar hakkında yorum yapmaktan kaçındı. Bloomberg daha önce kesintilerle ilgili haber yapmıştı.
Geçtiğimiz hafta Bay Zuckerberg, şirketin çeşitlilik, eşitlik ve katılım programlarını derhal geçerli olmak üzere sona erdirdiğini söyledi. Cuma günü podcast yayıncısı Joe Rogan ile yaptığı röportajda Bay Zuckerberg ayrıca “erkeksi enerjinin bence iyi olduğunu” söyledi.
Zuckerberg, “Sanki kadınsı enerji istiyorsanız, erkeksi enerji istiyorsunuz” dedi. “Bence her şey yolunda. Ancak kurumsal kültürün biraz daha kısırlaştırılmış bir şeye doğru kaydığını düşünüyorum.”
Meta'nın dahili mesaj panolarında çalışanlar, kesintilerin LGBTQ topluluğu veya beyaz olmayan insanlar gibi belirli grupları hedef alıp almayacağını sordu.
Bir çalışan, “Mark'ın geçen hafta DEI hakkında söyledikleri göz önüne alındığında, bu kesintilerin aradığı erkeksi enerjiye sahip olmayan insanlar için olduğunu düşünüyor muyuz?” diye sordu.
The Times tarafından yöneticilere gönderilen ayrı bir notta Meta, kesintilerin amacının şirketin “en güçlü yeteneğe” sahip olmasını sağlamak ve Meta'nın yeni işçileri işe almasına olanak sağlamak olduğunu söyledi. Yöneticilere ayrıca işten çıkarılanların “cömert” kıdem tazminatı paketleri alacakları da söylendi.
Değişiklikler, Zuckerberg'in şirketini Trump dönemine göre yeniden şekillendirmeye ve yeni yönetimle daha yakın ilişkiler kurarak Meta'yı düzenleme tehdidinden korumaya yönelik daha geniş çabalarıyla örtüşüyor.
Geçen yıl, Bay Zuckerberg ilk ziyaretini Bay Trump'ın Palm Beach, Florida'daki özel kulübü Mar-a-Lago'ya yaptı. Bay Zuckerberg, Bay Trump'ın açılış fonuna 1 milyon dolar bağışladı ve kendisi, Avrupa Birliği ve diğer dış pazarlarda kendi deyimiyle aşırı katı düzenlemelerle mücadele eden hükümetle işbirliği yapmaktan mutluluk duyuyor.
İsminin açıklanmaması kaydıyla konuşan ve planlarını bilen iki kişiye göre, Bay Zuckerberg ayrıca Bay Trump'ın 20 Ocak'taki göreve başlama törenine de katılmayı planlıyor. The Times'ın edindiği davetiyenin bir kopyasına göre kendisi, o akşam Cumhuriyetçi mega bağışçılar Miriam Adelson ve Tilman Fertitta ile birlikte yeni başkan için zarif bir resepsiyona ev sahipliği yapacak.
Meta'nın bir sözcüsü, Bay Zuckerberg'in siyasi faaliyetleri hakkında yorum yapmayı reddetti.
En son kazanç raporuna göre Meta 72.000'den fazla kişiyi istihdam ediyor ve Zuckerberg'in Salı günü açıkladığı kesintiler yaklaşık 3.600 çalışanı işten çıkaracak.
Kesintiler aynı zamanda Meta'nın, Bay Zuckerberg'in pandemi sırasında yıllarca süren “aşırı işe alım” sonrasında iş gücünü azaltmak için bir hamle olan “verimlilik yılı” olarak adlandırdığı yılı başlattığı 2023'ten bu yana ilk büyük işten çıkarılmasını da temsil ediyor. Bay Zuckerberg, tüm departmanlardaki yöneticilere, düşük performans gösteren çalışanları ayıklamak için daha yüksek performans hedefleri belirlemeleri konusunda baskı yaptı ve bunun sonucunda Meta, 2023'te toplam iş gücünün yaklaşık üçte birini işten çıkarmak zorunda kaldı.
Yine de Meta'nın safları arttı. Meta ve diğer büyük teknoloji şirketleri sohbet robotları ve diğer yapay zeka destekli hizmetler geliştirmeye odaklanırken, Bay Zuckerberg bu çalışanların çoğunu yapay zekaya odaklanan yeni işe alımlarla değiştirmeyi hedefliyor.
Meta CEO'su Mark Zuckerberg notta, “Performans yönetimi konusunda çıtayı yükseltmeye ve düşük performans gösteren şirketleri daha hızlı bir şekilde ortadan kaldırmaya karar verdim” dedi. “Genellikle bir yıl boyunca beklentileri karşılamayan kişileri eliyoruz, ancak şimdi bu döngüde performansa dayalı daha kapsamlı kesintiler yapacağız.”
Bay Zuckerberg, notunda, işleri ortadan kaldırılan işçilerin yerine 2025 yılında yeni işe alınanların alınacağını söyledi.
İşten çıkarmalar, Meta'nın içerik denetleme politikalarında kapsamlı değişiklikler yaptığını duyurmasından günler sonra geldi. Facebook, Instagram, WhatsApp ve Threads'in sahibi olan şirket, artık belirli nefret söylemi türlerini izlemeyeceğini ve aynı zamanda uygulamalarının kullanıcılarının LGBTQ kimliklerinin akıl hastalığına dayalı olduğu izlenimini yaratmasına izin vereceğini söyledi.
Meta ayrıca, yeni Trump yönetimine hazırlık amacıyla haber akışında gerçekleri kontrol eden gönderileri durduracağını, siyasi haberleri tanıtacağını ve içerik denetleme kurallarının birçoğunu tersine çevireceğini duyurdu. Başkan seçilen Donald J. Trump, Meta'yı ve diğer teknoloji şirketlerini muhafazakar bakış açılarına sansür dediği şeyle eleştirdi.
Bir Meta sözcüsü işten çıkarmalar hakkında yorum yapmaktan kaçındı. Bloomberg daha önce kesintilerle ilgili haber yapmıştı.
Geçtiğimiz hafta Bay Zuckerberg, şirketin çeşitlilik, eşitlik ve katılım programlarını derhal geçerli olmak üzere sona erdirdiğini söyledi. Cuma günü podcast yayıncısı Joe Rogan ile yaptığı röportajda Bay Zuckerberg ayrıca “erkeksi enerjinin bence iyi olduğunu” söyledi.
Zuckerberg, “Sanki kadınsı enerji istiyorsanız, erkeksi enerji istiyorsunuz” dedi. “Bence her şey yolunda. Ancak kurumsal kültürün biraz daha kısırlaştırılmış bir şeye doğru kaydığını düşünüyorum.”
Meta'nın dahili mesaj panolarında çalışanlar, kesintilerin LGBTQ topluluğu veya beyaz olmayan insanlar gibi belirli grupları hedef alıp almayacağını sordu.
Bir çalışan, “Mark'ın geçen hafta DEI hakkında söyledikleri göz önüne alındığında, bu kesintilerin aradığı erkeksi enerjiye sahip olmayan insanlar için olduğunu düşünüyor muyuz?” diye sordu.
The Times tarafından yöneticilere gönderilen ayrı bir notta Meta, kesintilerin amacının şirketin “en güçlü yeteneğe” sahip olmasını sağlamak ve Meta'nın yeni işçileri işe almasına olanak sağlamak olduğunu söyledi. Yöneticilere ayrıca işten çıkarılanların “cömert” kıdem tazminatı paketleri alacakları da söylendi.
Değişiklikler, Zuckerberg'in şirketini Trump dönemine göre yeniden şekillendirmeye ve yeni yönetimle daha yakın ilişkiler kurarak Meta'yı düzenleme tehdidinden korumaya yönelik daha geniş çabalarıyla örtüşüyor.
Geçen yıl, Bay Zuckerberg ilk ziyaretini Bay Trump'ın Palm Beach, Florida'daki özel kulübü Mar-a-Lago'ya yaptı. Bay Zuckerberg, Bay Trump'ın açılış fonuna 1 milyon dolar bağışladı ve kendisi, Avrupa Birliği ve diğer dış pazarlarda kendi deyimiyle aşırı katı düzenlemelerle mücadele eden hükümetle işbirliği yapmaktan mutluluk duyuyor.
İsminin açıklanmaması kaydıyla konuşan ve planlarını bilen iki kişiye göre, Bay Zuckerberg ayrıca Bay Trump'ın 20 Ocak'taki göreve başlama törenine de katılmayı planlıyor. The Times'ın edindiği davetiyenin bir kopyasına göre kendisi, o akşam Cumhuriyetçi mega bağışçılar Miriam Adelson ve Tilman Fertitta ile birlikte yeni başkan için zarif bir resepsiyona ev sahipliği yapacak.
Meta'nın bir sözcüsü, Bay Zuckerberg'in siyasi faaliyetleri hakkında yorum yapmayı reddetti.
En son kazanç raporuna göre Meta 72.000'den fazla kişiyi istihdam ediyor ve Zuckerberg'in Salı günü açıkladığı kesintiler yaklaşık 3.600 çalışanı işten çıkaracak.
Kesintiler aynı zamanda Meta'nın, Bay Zuckerberg'in pandemi sırasında yıllarca süren “aşırı işe alım” sonrasında iş gücünü azaltmak için bir hamle olan “verimlilik yılı” olarak adlandırdığı yılı başlattığı 2023'ten bu yana ilk büyük işten çıkarılmasını da temsil ediyor. Bay Zuckerberg, tüm departmanlardaki yöneticilere, düşük performans gösteren çalışanları ayıklamak için daha yüksek performans hedefleri belirlemeleri konusunda baskı yaptı ve bunun sonucunda Meta, 2023'te toplam iş gücünün yaklaşık üçte birini işten çıkarmak zorunda kaldı.
Yine de Meta'nın safları arttı. Meta ve diğer büyük teknoloji şirketleri sohbet robotları ve diğer yapay zeka destekli hizmetler geliştirmeye odaklanırken, Bay Zuckerberg bu çalışanların çoğunu yapay zekaya odaklanan yeni işe alımlarla değiştirmeyi hedefliyor.