Federal çalışma yetkilileri Çarşamba günü roket şirketi SpaceX'i, şirketin kurucusu ve CEO'su Elon Musk'u eleştiren bir mektubu dağıttıkları için sekiz çalışanını yasadışı bir şekilde işten çıkarmakla suçladı.
Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'nun bölge ofisinden gelen bir şikayete göre şirket, 2022'de çalışanlarını SpaceX'ten Bay Musk'un sosyal medya yorumlarından uzaklaşmasını istedikleri için kovdu; aralarında kendisinin aleyhinde konuştuğu ve cinsel içerikli ifadelerle dalga geçtiği de vardı taciz iddiaları.
Çalışanlar tarafından dağıtılan mektupta ayrıca 13.000'den fazla çalışanı bulunan SpaceX'e taciz politikalarını açıklığa kavuşturması ve tutarlı bir şekilde uygulaması çağrısında da bulunuldu.
Çalışma kurulunun şikayetinde, şirketin başkanı ve baş işletme yetkilisi Gwynne Shotwell'in çalışanların mektubu dağıtmasını hukuka aykırı bir şekilde engellediği ve diğer yönetici ve idarecilerin de benzer ihlaller yaptığına dikkat çekildiği belirtildi.
SpaceX'in bu tarihten önce bir anlaşmaya varmaması durumunda davanın Mart ayı başlarında bir idare hukuku hakiminin önüne çıkması planlanıyor. Çalışma bakanlığının bir sözcüsü, işçilerin işe iadeleri ve geriye dönük ücretleri de dahil olmak üzere kapsamlı çözümler aradıklarını söyledi.
İşten atılan çalışanlardan biri olan Paige Holland-Thielen, “SpaceX'te roketler yeniden kullanılabilir, ancak onları inşa eden insanlara gözden çıkarılabilir muamelesi yapılıyor” dedi. “Umarım bu iddialar SpaceX'i ve liderliğini, işçilere kötü muamele etme ve söylemleri bastırma konusundaki uzun geçmişinden sorumlu tutacaktır.”
SpaceX yorum talebine hemen yanıt vermedi.
Bay Musk, 2022'de şirketi satın aldıktan kısa bir süre sonra, şu anda X olarak bilinen Twitter'ın işgücünün yaklaşık yarısını işten çıkardığında, bazen şirketlerinin çalışanlarına karşı sert bir tavır takındı. Daha sonra, milyarder iktidara geldiğinde Twitter'da çalışan 7.500 çalışanın yaklaşık yüzde 80'ini kaybeden yaklaşık iki düzine Twitter eleştirmenini kovdu.
Bay Musk'un genel müdür olduğu Tesla, çalışma düzenleyicilerinin şirketi sendika faaliyeti nedeniyle bir çalışanı işten çıkarmakla suçladığı, yıllarca süren bir hukuk mücadelesi yürüttü. Kurul, 2021 yılında işten çıkarmanın hukuka aykırı olduğuna karar verdi ve Tesla'ya, federal mahkemenin de onayladığı bir kararla, işçiye ödenmemiş maaşı iade etmesini emretti. Şirket davaya yeniden itiraz ediyor.
Adalet Bakanlığı Ağustos ayında SpaceX'i sığınmacıları ve mültecileri işe alırken ayrımcılık yapmakla suçlayarak dava açtı, ancak bir yargıç bu davanın ilerlemesini engelleyen bir tedbir kararı çıkardı.
Aralık 2021'de eski bir SpaceX çalışanı, meslektaşlarının taciz ve taciz olaylarını ayrıntılarıyla anlatan bir makale yayınladı ve bunları bildirdikten sonra büyük ölçüde ele alınmadığını söyledi.
Yazı, taciz politikalarını gözden geçireceğini söyleyen şirket içinde öfkeye yol açtı.
Ertesi bahar, Business Insider, SpaceX'in, bir çalışanın Bay Musk'u kendisini ifşa etmek ve ona cinsel yaklaşımda bulunmakla suçladığı bir davayı sonuçlandırmak için 2018 yılında 250.000 dolar ödediğini bildirdi. Bay Musk tartışmalı suçlamayı dile getirdi ve Twitter'da bununla ilgili şaka yaptı.
Kısa bir süre sonra bir grup çalışan, şirketi tacize karşı daha az toleranslı hale getirmek için beyin fırtınası yapmaya başladı ve mektubu yazdı. Haber'ın gördüğü bir iç iletişim platformunda bıraktığı yorumlara göre, Bayan Shotwell bu çabanın farkındaydı ve onu destekliyor gibi görünüyordu.
Haziran 2022'nin ortalarında birkaç çalışan, mektuplarını meslektaşlarına dağıttı. Mektupta, Bay Musk'un kamuoyuna yaptığı açıklamaların “bizim için sık sık dikkat dağıtıcı ve utanç kaynağı” olduğu belirtildi ve şirkete “ister CEO ister herhangi bir ilk gün çalışanı tarafından kabul edilemez herhangi bir davranış için net sonuçlar vermeye” çağrıda bulunuldu.
Bazı yöneticiler anlayışla karşılık verirken, birkaç saat içinde Bayan Shotwell, mektubun yazımı ve dağıtımında görev alan iki çalışanı, Tom Moline ve Bayan Holland-Thielen'i azarladı. Bayan Shotwell bir e-postasında “Lütfen çalışanların iletişim kanallarını doldurmayı derhal durdurun” dedi ve şunları ekledi: “E-postamı görmezden gelmeyi itaatsizlik olarak görüyorum.”
Ertesi gün şirket, mektubun düzenlenmesinde rol alan Bay Moline, Bayan Holland-Thielen ve diğer üç çalışanı işten çıkardı. Mektupla ilgili dört çalışan daha Temmuz ve Ağustos 2022'de işten çıkarıldı. (Dokuzuncu çalışan resmi bir şikayette bulunmadığı için Çalışma Bakanlığı yalnızca sekiz işten çıkarmayı değerlendirdi.)
Çalışma kurulunun şikayeti, işten çıkarmaların misilleme amaçlı olduğunu ve Bayan Shotwell ve diğer SpaceX yetkililerinin, çalışanların yasalarla korunan uyumlu faaliyetlere katılma haklarına müdahale ettiğini iddia ediyor.
Ayrıca bir şirket başkan yardımcısının, mektubu dağıtıldıktan günler sonra çalışanlarla yaptığı bir toplantıda eleştirerek ve “çalışanları CEO Elon Musk'un davranışına katılmamaları halinde istifaya çağırarak” yasayı ihlal ettiğini belirtti. The Times daha önce bir şirket başkan yardımcısının işçilere mektubun aşırılıkçı bir eylem olduğunu ve Bay Musk'un şirkette istediği her şeyi yapabileceğini söylediğini bildirmişti.
Şikayet ayrıca, kıdemli bir insan kaynakları çalışanının, bir mesajlaşma uygulamasında yaptıkları bir sohbetin mektup ekran görüntülerinin taslağını hazırlayan çalışanlara gösterdiğinde uygunsuz bir şekilde gözetleme görüntüsü yarattığını da iddia ediyor.
Ryan Mac raporlamaya katkıda bulunmuştur.
Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'nun bölge ofisinden gelen bir şikayete göre şirket, 2022'de çalışanlarını SpaceX'ten Bay Musk'un sosyal medya yorumlarından uzaklaşmasını istedikleri için kovdu; aralarında kendisinin aleyhinde konuştuğu ve cinsel içerikli ifadelerle dalga geçtiği de vardı taciz iddiaları.
Çalışanlar tarafından dağıtılan mektupta ayrıca 13.000'den fazla çalışanı bulunan SpaceX'e taciz politikalarını açıklığa kavuşturması ve tutarlı bir şekilde uygulaması çağrısında da bulunuldu.
Çalışma kurulunun şikayetinde, şirketin başkanı ve baş işletme yetkilisi Gwynne Shotwell'in çalışanların mektubu dağıtmasını hukuka aykırı bir şekilde engellediği ve diğer yönetici ve idarecilerin de benzer ihlaller yaptığına dikkat çekildiği belirtildi.
SpaceX'in bu tarihten önce bir anlaşmaya varmaması durumunda davanın Mart ayı başlarında bir idare hukuku hakiminin önüne çıkması planlanıyor. Çalışma bakanlığının bir sözcüsü, işçilerin işe iadeleri ve geriye dönük ücretleri de dahil olmak üzere kapsamlı çözümler aradıklarını söyledi.
İşten atılan çalışanlardan biri olan Paige Holland-Thielen, “SpaceX'te roketler yeniden kullanılabilir, ancak onları inşa eden insanlara gözden çıkarılabilir muamelesi yapılıyor” dedi. “Umarım bu iddialar SpaceX'i ve liderliğini, işçilere kötü muamele etme ve söylemleri bastırma konusundaki uzun geçmişinden sorumlu tutacaktır.”
SpaceX yorum talebine hemen yanıt vermedi.
Bay Musk, 2022'de şirketi satın aldıktan kısa bir süre sonra, şu anda X olarak bilinen Twitter'ın işgücünün yaklaşık yarısını işten çıkardığında, bazen şirketlerinin çalışanlarına karşı sert bir tavır takındı. Daha sonra, milyarder iktidara geldiğinde Twitter'da çalışan 7.500 çalışanın yaklaşık yüzde 80'ini kaybeden yaklaşık iki düzine Twitter eleştirmenini kovdu.
Bay Musk'un genel müdür olduğu Tesla, çalışma düzenleyicilerinin şirketi sendika faaliyeti nedeniyle bir çalışanı işten çıkarmakla suçladığı, yıllarca süren bir hukuk mücadelesi yürüttü. Kurul, 2021 yılında işten çıkarmanın hukuka aykırı olduğuna karar verdi ve Tesla'ya, federal mahkemenin de onayladığı bir kararla, işçiye ödenmemiş maaşı iade etmesini emretti. Şirket davaya yeniden itiraz ediyor.
Adalet Bakanlığı Ağustos ayında SpaceX'i sığınmacıları ve mültecileri işe alırken ayrımcılık yapmakla suçlayarak dava açtı, ancak bir yargıç bu davanın ilerlemesini engelleyen bir tedbir kararı çıkardı.
Aralık 2021'de eski bir SpaceX çalışanı, meslektaşlarının taciz ve taciz olaylarını ayrıntılarıyla anlatan bir makale yayınladı ve bunları bildirdikten sonra büyük ölçüde ele alınmadığını söyledi.
Yazı, taciz politikalarını gözden geçireceğini söyleyen şirket içinde öfkeye yol açtı.
Ertesi bahar, Business Insider, SpaceX'in, bir çalışanın Bay Musk'u kendisini ifşa etmek ve ona cinsel yaklaşımda bulunmakla suçladığı bir davayı sonuçlandırmak için 2018 yılında 250.000 dolar ödediğini bildirdi. Bay Musk tartışmalı suçlamayı dile getirdi ve Twitter'da bununla ilgili şaka yaptı.
Kısa bir süre sonra bir grup çalışan, şirketi tacize karşı daha az toleranslı hale getirmek için beyin fırtınası yapmaya başladı ve mektubu yazdı. Haber'ın gördüğü bir iç iletişim platformunda bıraktığı yorumlara göre, Bayan Shotwell bu çabanın farkındaydı ve onu destekliyor gibi görünüyordu.
Haziran 2022'nin ortalarında birkaç çalışan, mektuplarını meslektaşlarına dağıttı. Mektupta, Bay Musk'un kamuoyuna yaptığı açıklamaların “bizim için sık sık dikkat dağıtıcı ve utanç kaynağı” olduğu belirtildi ve şirkete “ister CEO ister herhangi bir ilk gün çalışanı tarafından kabul edilemez herhangi bir davranış için net sonuçlar vermeye” çağrıda bulunuldu.
Bazı yöneticiler anlayışla karşılık verirken, birkaç saat içinde Bayan Shotwell, mektubun yazımı ve dağıtımında görev alan iki çalışanı, Tom Moline ve Bayan Holland-Thielen'i azarladı. Bayan Shotwell bir e-postasında “Lütfen çalışanların iletişim kanallarını doldurmayı derhal durdurun” dedi ve şunları ekledi: “E-postamı görmezden gelmeyi itaatsizlik olarak görüyorum.”
Ertesi gün şirket, mektubun düzenlenmesinde rol alan Bay Moline, Bayan Holland-Thielen ve diğer üç çalışanı işten çıkardı. Mektupla ilgili dört çalışan daha Temmuz ve Ağustos 2022'de işten çıkarıldı. (Dokuzuncu çalışan resmi bir şikayette bulunmadığı için Çalışma Bakanlığı yalnızca sekiz işten çıkarmayı değerlendirdi.)
Çalışma kurulunun şikayeti, işten çıkarmaların misilleme amaçlı olduğunu ve Bayan Shotwell ve diğer SpaceX yetkililerinin, çalışanların yasalarla korunan uyumlu faaliyetlere katılma haklarına müdahale ettiğini iddia ediyor.
Ayrıca bir şirket başkan yardımcısının, mektubu dağıtıldıktan günler sonra çalışanlarla yaptığı bir toplantıda eleştirerek ve “çalışanları CEO Elon Musk'un davranışına katılmamaları halinde istifaya çağırarak” yasayı ihlal ettiğini belirtti. The Times daha önce bir şirket başkan yardımcısının işçilere mektubun aşırılıkçı bir eylem olduğunu ve Bay Musk'un şirkette istediği her şeyi yapabileceğini söylediğini bildirmişti.
Şikayet ayrıca, kıdemli bir insan kaynakları çalışanının, bir mesajlaşma uygulamasında yaptıkları bir sohbetin mektup ekran görüntülerinin taslağını hazırlayan çalışanlara gösterdiğinde uygunsuz bir şekilde gözetleme görüntüsü yarattığını da iddia ediyor.
Ryan Mac raporlamaya katkıda bulunmuştur.