Yıllarca Amazon çalışanlarını örgütleyip ücretler ve çalışma koşullarını müzakere etmesi için şirkete baskı uyguladıktan sonra, iki tanınmış sendika şimdi çevrimiçi perakendeciye karşı çıkmak için güçlerini birleştiriyor.
Ortaklık, ABD'deki Amazon depo işçilerini resmi olarak temsil eden tek sendika olan Amazon İşçi Birliği üyelerinin, Pazartesi günü sona eren kapsamlı Uluslararası Teamsters Kardeşliği kararıyla sona eren oylamada ezici bir çoğunlukla 1,3 milyon üyeye katılma yönünde oy kullanmasının ardından nihai hale geldi. Oylama Amazon birliği tarafından izlendi.
ALU, Staten Island deposunda 2022 seçimlerinde sürpriz bir zafer kazandı. Ancak seçim sonuçlarına itiraz etmeye devam eden Amazon ile henüz müzakerelere başlamadı. Her iki sendikanın liderleri de ortaklık anlaşmasının kendilerini Amazon'a meydan okuma konusunda daha iyi bir konuma getireceğini ve ALU'ya daha fazla para ve personel desteği sağlayacağını söyledi.
Teamsters Başkanı Sean O'Brien Salı günü erken saatlerde yaptığı açıklamada, “Teamsters ve ALU, Amazon işçilerinin sendika sözleşmesi kapsamında hak ettikleri iyi işlere ve güvenli çalışma koşullarına sahip olmalarını sağlamak için korkusuzca mücadele edecekler” dedi.
Amazon bu bağlantı hakkında yorum yapmayı reddetti.
Teamsters, Amazon işçilerini ülke çapında örgütleme çabalarını hızlandırıyor. Sendika 2021'de bir Amazon bölümü kurulması yönünde oy kullandı ve Bay O'Brien bu yıl, diğer şeylerin yanı sıra şirkette ilerleme kaydetme hedefiyle seçildi.
ALU başkanı Christian Smalls'a göre Teamsters, ALU'ya Amazon'daki sendikal çalışmaları desteklemek için 8 milyon dolar taahhüt ettiğini ve sendikanın bu çabaları desteklemek için 300 milyon dolardan fazla grev ve savunma fonunu kullanmaya hazır olduğunu söyledi. Teamsters, Amazon'da sendikalaşma bütçeleri hakkında yorum yapmadı.
Teamsters ayrıca yakın zamanda Amazon'un ABD'deki en büyük uçak merkezindeki, Kentucky'de KCVG olarak bilinen bir tesisteki işçilerle bir sendika anlaşmasına vardı. Uzmanlar, Amazon'un bir ve iki günlük teslimat hedeflerini karşılamak için merkeze büyük ölçüde güvenmesi nedeniyle KCVG'nin sendikalaşmasının işçilere önemli bir avantaj sağlayabileceğini söylüyor.
Geçen yılki başarılı toplu sözleşme kampanyası sırasında United Parcel Service çalışanlarının harekete geçmesine yardımcı olan bir sendika reform grubu olan Demokratik Birlik için Teamsters'ın insan kaynakları direktörü David Levin, UPS'e baskı yapan birçok Teamsters üyesinin artık bunu yaptığını söyledi. Amazon işçilerinin örgütlenmelerine yardımcı olun iş.
Levin, “İşçi liderleri ve aktivistler UPS sözleşme kampanyasından ayrılıyor ve Amazon'da gönüllü komiteler kurmaya başlıyor” dedi.
Son on yılda Amazon'u sendikalaştırma çabaları çeşitli yerleşik sendikalara ve bağımsız işçi gruplarına yayıldı. Bazı uzmanlar, şirketin büyüklüğü ve sendikalara karşı uzun süredir devam eden muhalefet göz önüne alındığında, önemli bir sendika varlığı oluşturmak için örgütsel konsolidasyonun gerekli olduğunu savunuyor.
Montreal'deki McGill Üniversitesi'nden çalışma dünyasını inceleyen sosyolog Barry Eidlin, “Bütün bu farklı alanlarda, bazı önemli atılımlara yol açan bu farklı çabalarımız oldu” dedi. “Fakat aynı zamanda yaygın bir yaklaşımın sınırlarını da gösterdiler.”
Bir kopyası Haber'a sızdırılan Teamsters ile yapılan ortaklık anlaşması, ALU'nun Teamsters bünyesinde New York City'deki ek Amazon depo çalışanlarını örgütleme hakkının tek sahibi olduğunu şart koşuyor. Ayrıca yeni bölüme organizasyon, araştırma, iletişim ve hukuki temsil konularında yardımcı olacağına söz veriyor.
Ayrıca ALU'ya Teamsters'ın Amazon için daha geniş organizasyonunda bir rol veriyor. Bölümün en az üç üyesi, Teamsters'ın Amazon bölümünün “liderlik planlaması ve strateji tartışmalarına” katılacak ve bölüm, ülke çapında “diğer Amazon tesislerinin organize edilmesine yardımcı olmak için uzmanlığını getirecek”.
ALU, 2022'deki zaferiyle işçi hareketini yeniden canlandırdı ancak çok geçmeden büyük zorluklarla karşılaştı. Birkaç hafta sonra Staten Island'daki yakındaki bir depodaki sendika seçimini ve o yılın sonbaharında Albany, NY yakınlarındaki bir depodaki başka bir seçimi kaybetti.
İkinci yenilginin ardından birlik çökmeye başladı. Birkaç ALU organizatörü, sendika liderlerinin çok fazla güce sahip olduğu ve üyelere karşı sorumlu olmadığı yönündeki endişelerini dile getirdi. Bay Smalls sendikanın işçiler tarafından yönetildiğini vurguladı.
Bay Smalls'u eleştiren bir ALU muhalif grubu, 2023'te liderlik seçimini zorunlu kılmak için dava açtı. İki taraf Ocak ayında bir anlaşmaya vardıklarını duyurdu ve seçimlerin yaz aylarında federal mahkeme tarafından onaylanan bir gözlemci tarafından denetlenmesi planlanıyor. Bay Smalls aday değil, muhalif grup ALU Demokratik Reform Grubu dört liderlik pozisyonu için de aday çıkarıyor. Listenin başında ALU kurucusu Connor Spence yer alıyor.
Bu arada, ALU mali sıkıntı içindeydi ve federal kayıtlara göre geçen yılı 33.000 dolarlık varlıklar ve 81.000 dolarlık borçlarla kapattı.
Smalls, Mayıs ayında her iki ALU grubunun da Teamster yetkililerinin kendilerine birleşme fikrini sunduğu Washington'daki Teamsters genel merkezini ziyaret ettiğini söyledi.
Teamsters'ın, Amazon sendikasının bağımsızlığını büyük ölçüde korurken, grev maaşları da dahil olmak üzere kaynaklarını Amazon işçilerine sunmayı teklif ettiğini söyledi. Haziran başında bir takip sözleşmesi imzaladı.
İmza, Teamsters'a ALU üyelerinin müzakere için daha fazla zamana ihtiyaç duyacağını söyleyen Reform grubunu şaşırttı. Ancak grup sonuçta ALU üyeleri onayladığı sürece üyeliği desteklemeye karar verdi ve bunun “Staten Island'da güvence altına aldığımız sahil başını militan, özerk bir bölüme dönüştürmeye” yardımcı olacağını söyledi.
Reform Grubu'nun ALU başkanlığına aday olan Bay Spence, eğer grubu Staten Island liderlik seçimini kazanırsa, Amazon'a karşı bir plan geliştirmek için işçilerle istişarede bulunacağını ve bu planı Teamsters'a da sunacağını söyledi. gerekli fonların sağlanması.
Amazon, mesai saatleri dışında tesislerine erişimi düzenleyen politikaları ihlal ettiği iddiasıyla geçen sonbaharda Bay Spence'ı kovmuştu. Kendisi, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu idare hukuku hakimi tarafından görülen bir davada işten atılmaya itiraz etti.
Bay Spence ve kovulan bir başka Amazon çalışanı, geçen hafta deponun dışına çıkıp işçileri toplu sözleşmeyi onaylamaya ikna etmeye çalıştıktan sonra polis tarafından kovuldu. Memurlar, iki eski çalışanı kelepçeledi, onları bir istasyona götürdü ve onlara mahkeme gününe katılmalarını gerektiren biletler verdi.
Amazon sözcüsü Lisa Levandowski, çoğunluğu Teamster'lardan oluşan bir grubun deponun dışında kargaşaya neden olması ve Amazon'un ayrılma talebini reddetmesi nedeniyle şirketin polisi aradığını söyledi. Polis geldikten sonra Bay Spence ve eski meslektaşı dışında herkesin oradan ayrıldığını söyledi. (Çalışanların mesai saatleri dışında bina dışına malzeme dağıtmalarına izin verilmektedir.)
Bay Spence, son haftalarda polisle karşılaşmadan örgütlenme amacıyla birçok kez binanın dışına çıktığını söyledi.
Ortaklık, ABD'deki Amazon depo işçilerini resmi olarak temsil eden tek sendika olan Amazon İşçi Birliği üyelerinin, Pazartesi günü sona eren kapsamlı Uluslararası Teamsters Kardeşliği kararıyla sona eren oylamada ezici bir çoğunlukla 1,3 milyon üyeye katılma yönünde oy kullanmasının ardından nihai hale geldi. Oylama Amazon birliği tarafından izlendi.
ALU, Staten Island deposunda 2022 seçimlerinde sürpriz bir zafer kazandı. Ancak seçim sonuçlarına itiraz etmeye devam eden Amazon ile henüz müzakerelere başlamadı. Her iki sendikanın liderleri de ortaklık anlaşmasının kendilerini Amazon'a meydan okuma konusunda daha iyi bir konuma getireceğini ve ALU'ya daha fazla para ve personel desteği sağlayacağını söyledi.
Teamsters Başkanı Sean O'Brien Salı günü erken saatlerde yaptığı açıklamada, “Teamsters ve ALU, Amazon işçilerinin sendika sözleşmesi kapsamında hak ettikleri iyi işlere ve güvenli çalışma koşullarına sahip olmalarını sağlamak için korkusuzca mücadele edecekler” dedi.
Amazon bu bağlantı hakkında yorum yapmayı reddetti.
Teamsters, Amazon işçilerini ülke çapında örgütleme çabalarını hızlandırıyor. Sendika 2021'de bir Amazon bölümü kurulması yönünde oy kullandı ve Bay O'Brien bu yıl, diğer şeylerin yanı sıra şirkette ilerleme kaydetme hedefiyle seçildi.
ALU başkanı Christian Smalls'a göre Teamsters, ALU'ya Amazon'daki sendikal çalışmaları desteklemek için 8 milyon dolar taahhüt ettiğini ve sendikanın bu çabaları desteklemek için 300 milyon dolardan fazla grev ve savunma fonunu kullanmaya hazır olduğunu söyledi. Teamsters, Amazon'da sendikalaşma bütçeleri hakkında yorum yapmadı.
Teamsters ayrıca yakın zamanda Amazon'un ABD'deki en büyük uçak merkezindeki, Kentucky'de KCVG olarak bilinen bir tesisteki işçilerle bir sendika anlaşmasına vardı. Uzmanlar, Amazon'un bir ve iki günlük teslimat hedeflerini karşılamak için merkeze büyük ölçüde güvenmesi nedeniyle KCVG'nin sendikalaşmasının işçilere önemli bir avantaj sağlayabileceğini söylüyor.
Geçen yılki başarılı toplu sözleşme kampanyası sırasında United Parcel Service çalışanlarının harekete geçmesine yardımcı olan bir sendika reform grubu olan Demokratik Birlik için Teamsters'ın insan kaynakları direktörü David Levin, UPS'e baskı yapan birçok Teamsters üyesinin artık bunu yaptığını söyledi. Amazon işçilerinin örgütlenmelerine yardımcı olun iş.
Levin, “İşçi liderleri ve aktivistler UPS sözleşme kampanyasından ayrılıyor ve Amazon'da gönüllü komiteler kurmaya başlıyor” dedi.
Son on yılda Amazon'u sendikalaştırma çabaları çeşitli yerleşik sendikalara ve bağımsız işçi gruplarına yayıldı. Bazı uzmanlar, şirketin büyüklüğü ve sendikalara karşı uzun süredir devam eden muhalefet göz önüne alındığında, önemli bir sendika varlığı oluşturmak için örgütsel konsolidasyonun gerekli olduğunu savunuyor.
Montreal'deki McGill Üniversitesi'nden çalışma dünyasını inceleyen sosyolog Barry Eidlin, “Bütün bu farklı alanlarda, bazı önemli atılımlara yol açan bu farklı çabalarımız oldu” dedi. “Fakat aynı zamanda yaygın bir yaklaşımın sınırlarını da gösterdiler.”
Bir kopyası Haber'a sızdırılan Teamsters ile yapılan ortaklık anlaşması, ALU'nun Teamsters bünyesinde New York City'deki ek Amazon depo çalışanlarını örgütleme hakkının tek sahibi olduğunu şart koşuyor. Ayrıca yeni bölüme organizasyon, araştırma, iletişim ve hukuki temsil konularında yardımcı olacağına söz veriyor.
Ayrıca ALU'ya Teamsters'ın Amazon için daha geniş organizasyonunda bir rol veriyor. Bölümün en az üç üyesi, Teamsters'ın Amazon bölümünün “liderlik planlaması ve strateji tartışmalarına” katılacak ve bölüm, ülke çapında “diğer Amazon tesislerinin organize edilmesine yardımcı olmak için uzmanlığını getirecek”.
ALU, 2022'deki zaferiyle işçi hareketini yeniden canlandırdı ancak çok geçmeden büyük zorluklarla karşılaştı. Birkaç hafta sonra Staten Island'daki yakındaki bir depodaki sendika seçimini ve o yılın sonbaharında Albany, NY yakınlarındaki bir depodaki başka bir seçimi kaybetti.
İkinci yenilginin ardından birlik çökmeye başladı. Birkaç ALU organizatörü, sendika liderlerinin çok fazla güce sahip olduğu ve üyelere karşı sorumlu olmadığı yönündeki endişelerini dile getirdi. Bay Smalls sendikanın işçiler tarafından yönetildiğini vurguladı.
Bay Smalls'u eleştiren bir ALU muhalif grubu, 2023'te liderlik seçimini zorunlu kılmak için dava açtı. İki taraf Ocak ayında bir anlaşmaya vardıklarını duyurdu ve seçimlerin yaz aylarında federal mahkeme tarafından onaylanan bir gözlemci tarafından denetlenmesi planlanıyor. Bay Smalls aday değil, muhalif grup ALU Demokratik Reform Grubu dört liderlik pozisyonu için de aday çıkarıyor. Listenin başında ALU kurucusu Connor Spence yer alıyor.
Bu arada, ALU mali sıkıntı içindeydi ve federal kayıtlara göre geçen yılı 33.000 dolarlık varlıklar ve 81.000 dolarlık borçlarla kapattı.
Smalls, Mayıs ayında her iki ALU grubunun da Teamster yetkililerinin kendilerine birleşme fikrini sunduğu Washington'daki Teamsters genel merkezini ziyaret ettiğini söyledi.
Teamsters'ın, Amazon sendikasının bağımsızlığını büyük ölçüde korurken, grev maaşları da dahil olmak üzere kaynaklarını Amazon işçilerine sunmayı teklif ettiğini söyledi. Haziran başında bir takip sözleşmesi imzaladı.
İmza, Teamsters'a ALU üyelerinin müzakere için daha fazla zamana ihtiyaç duyacağını söyleyen Reform grubunu şaşırttı. Ancak grup sonuçta ALU üyeleri onayladığı sürece üyeliği desteklemeye karar verdi ve bunun “Staten Island'da güvence altına aldığımız sahil başını militan, özerk bir bölüme dönüştürmeye” yardımcı olacağını söyledi.
Reform Grubu'nun ALU başkanlığına aday olan Bay Spence, eğer grubu Staten Island liderlik seçimini kazanırsa, Amazon'a karşı bir plan geliştirmek için işçilerle istişarede bulunacağını ve bu planı Teamsters'a da sunacağını söyledi. gerekli fonların sağlanması.
Amazon, mesai saatleri dışında tesislerine erişimi düzenleyen politikaları ihlal ettiği iddiasıyla geçen sonbaharda Bay Spence'ı kovmuştu. Kendisi, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu idare hukuku hakimi tarafından görülen bir davada işten atılmaya itiraz etti.
Bay Spence ve kovulan bir başka Amazon çalışanı, geçen hafta deponun dışına çıkıp işçileri toplu sözleşmeyi onaylamaya ikna etmeye çalıştıktan sonra polis tarafından kovuldu. Memurlar, iki eski çalışanı kelepçeledi, onları bir istasyona götürdü ve onlara mahkeme gününe katılmalarını gerektiren biletler verdi.
Amazon sözcüsü Lisa Levandowski, çoğunluğu Teamster'lardan oluşan bir grubun deponun dışında kargaşaya neden olması ve Amazon'un ayrılma talebini reddetmesi nedeniyle şirketin polisi aradığını söyledi. Polis geldikten sonra Bay Spence ve eski meslektaşı dışında herkesin oradan ayrıldığını söyledi. (Çalışanların mesai saatleri dışında bina dışına malzeme dağıtmalarına izin verilmektedir.)
Bay Spence, son haftalarda polisle karşılaşmadan örgütlenme amacıyla birçok kez binanın dışına çıktığını söyledi.