TikTok Salı günü ABD'li çalışanlarına, Yüksek Mahkeme Pazar günü ABD'de video uygulamasını yasaklayacak bir yasayı onaylasa bile gelecek hafta da iş sahibi olacaklarına dair güvence vermeye çalıştı.
Mesaj, daha önce yasaya karşı yasal mücadelesinden galip çıkacağından emin olduğunu söyleyen TikTok'un üslubundaki bir değişiklikti. Bu aynı zamanda şirketin yasaklanmış olsa bile yakın gelecekte ABD'den ayrılma planının olmadığını da gösteriyor.
Çinli şirket ByteDance'in sahibi olduğu TikTok, geçen yıl kabul edilen ve ABD operasyonları Çinli olmayan bir sahibine satılmadığı takdirde uygulamayı yasaklayacak bir yasayla mücadele ediyor. TikTok Salı günü çalışanlarına, yaklaşmakta olan kararla ilgili belirsizliği kabul eden ve çalışanlara ödeme almaya devam edeceğine dair güvence veren bir mesaj gönderdi. Yüksek Mahkeme'nin yasanın Pazar günü yürürlüğe girmesinden önce kararını vermesi bekleniyor.
TikTok'un küresel insan kaynakları başkanı Nicky Raghavan, New York tarafından bildirilen mesajda, “İstihdamınız, maaşınız ve sosyal haklarınız güvende ve bu durum 19 Ocak son tarihinden önce çözülmese bile ofislerimiz açık kalacak” diye yazdı. Alınan zamanlar. “Tasarı sizi çalıştıran şirketleri etkilemek için yazılmadı, yalnızca ABD'deki kullanıcı deneyimini etkilemek için yazıldı.”
Yasa, TikTok uygulamasını dağıtan veya güncelleyen uygulama mağazalarını ve internet barındırma hizmetlerini cezalandıracak ve platformu etkili bir şekilde yasaklayacak. ABD'deki TikTok ofislerinin kapatılmasına neden olmayacak.
Mesajda ayrıca şunlar belirtiliyor: “Liderlik ekibimiz çeşitli senaryolar için planlamaya ve ileriye dönük planlamaya odaklanmaya devam ediyor.”
Çalışanları “dayanıklılıkları ve bağlılıkları” nedeniyle öven not, şirketin son aylarda yürüttüğü hukuki mücadeleye ilişkin şirket içi kabul edilen az sayıdaki belgeden biri. Eski çalışanların Kasım ayında Times'a verdiği demeçte, TikTok'un karşı karşıya olduğu varoluşsal tehdide rağmen, şirket içinde yakın zamanda Amerika Birleşik Devletleri'nde yasaklanabileceğine dair çok az işaret bulunduğunu söyledi. Bazıları, yöneticilerin zaman zaman durumu küçümsediğini ve herkesin katılımıyla yapılan bir toplantıda bunun bir gün bir Hollywood filminin konusu olacağını öne sürdüğünü söyledi.
TikTok, ABD'deki mevcut personel sayısıyla ilgili soruya hemen yanıt vermedi ancak mesaj, 13.000'den fazla çalışanı olan dahili bir “ABD Takım Haberleri” kanalına gönderildi. TikTok daha önce 7.000'den fazla ABD çalışanının bulunduğunu söylemişti.
Bayan Raghavan, “19 Ocak'tan önce ABD Yüksek Mahkemesi'nin kararını beklerken, birçok sorunuz olduğunu biliyoruz ve size sonraki adımlar için net bir yol haritası sunabilmeyi diliyoruz” diye yazdı. Şöyle ekledi: “Bundan sonra ne olacağını tam olarak bilmemenin rahatsız edici olduğunu biliyoruz.”
Mesaj, daha önce yasaya karşı yasal mücadelesinden galip çıkacağından emin olduğunu söyleyen TikTok'un üslubundaki bir değişiklikti. Bu aynı zamanda şirketin yasaklanmış olsa bile yakın gelecekte ABD'den ayrılma planının olmadığını da gösteriyor.
Çinli şirket ByteDance'in sahibi olduğu TikTok, geçen yıl kabul edilen ve ABD operasyonları Çinli olmayan bir sahibine satılmadığı takdirde uygulamayı yasaklayacak bir yasayla mücadele ediyor. TikTok Salı günü çalışanlarına, yaklaşmakta olan kararla ilgili belirsizliği kabul eden ve çalışanlara ödeme almaya devam edeceğine dair güvence veren bir mesaj gönderdi. Yüksek Mahkeme'nin yasanın Pazar günü yürürlüğe girmesinden önce kararını vermesi bekleniyor.
TikTok'un küresel insan kaynakları başkanı Nicky Raghavan, New York tarafından bildirilen mesajda, “İstihdamınız, maaşınız ve sosyal haklarınız güvende ve bu durum 19 Ocak son tarihinden önce çözülmese bile ofislerimiz açık kalacak” diye yazdı. Alınan zamanlar. “Tasarı sizi çalıştıran şirketleri etkilemek için yazılmadı, yalnızca ABD'deki kullanıcı deneyimini etkilemek için yazıldı.”
Yasa, TikTok uygulamasını dağıtan veya güncelleyen uygulama mağazalarını ve internet barındırma hizmetlerini cezalandıracak ve platformu etkili bir şekilde yasaklayacak. ABD'deki TikTok ofislerinin kapatılmasına neden olmayacak.
Mesajda ayrıca şunlar belirtiliyor: “Liderlik ekibimiz çeşitli senaryolar için planlamaya ve ileriye dönük planlamaya odaklanmaya devam ediyor.”
Çalışanları “dayanıklılıkları ve bağlılıkları” nedeniyle öven not, şirketin son aylarda yürüttüğü hukuki mücadeleye ilişkin şirket içi kabul edilen az sayıdaki belgeden biri. Eski çalışanların Kasım ayında Times'a verdiği demeçte, TikTok'un karşı karşıya olduğu varoluşsal tehdide rağmen, şirket içinde yakın zamanda Amerika Birleşik Devletleri'nde yasaklanabileceğine dair çok az işaret bulunduğunu söyledi. Bazıları, yöneticilerin zaman zaman durumu küçümsediğini ve herkesin katılımıyla yapılan bir toplantıda bunun bir gün bir Hollywood filminin konusu olacağını öne sürdüğünü söyledi.
TikTok, ABD'deki mevcut personel sayısıyla ilgili soruya hemen yanıt vermedi ancak mesaj, 13.000'den fazla çalışanı olan dahili bir “ABD Takım Haberleri” kanalına gönderildi. TikTok daha önce 7.000'den fazla ABD çalışanının bulunduğunu söylemişti.
Bayan Raghavan, “19 Ocak'tan önce ABD Yüksek Mahkemesi'nin kararını beklerken, birçok sorunuz olduğunu biliyoruz ve size sonraki adımlar için net bir yol haritası sunabilmeyi diliyoruz” diye yazdı. Şöyle ekledi: “Bundan sonra ne olacağını tam olarak bilmemenin rahatsız edici olduğunu biliyoruz.”