Önde gelen bir teknoloji şirketinde veya yeni kurulmuş bir şirkette stajyerlik yapmaya çalışmak, birçok üniversite öğrencisi için iç karartıcı bir arayış olabilir ve dönem boyu sürekli çaba gerektirir – genellikle bir dizi reddedilme dışında gösterecek çok az şey vardır.
Bowie, Md.’de tarihsel olarak siyah bir üniversite olan Bowie Eyalet Üniversitesi şimdi kendi staj programını oluşturdu. Ve öğrencilerin aşağıdakiler gibi standart Silikon Vadisi çemberlerinden atlamalarını gerektirmez: Örneğin, bir teknoloji şirketinden bir görüşmeci sizi izlerken şirket kodlama testleri için çalışmak veya teknik değerlendirmelerde acele etmek için sayısız saat harcamak.
Bowie Eyalet Üniversitesi bilgisayar bilimleri bölümü başkanı Rose Shumba, birçok büyük teknoloji şirketindeki staj başvuru sürecine atıfta bulunarak, “Dürüst olmak gerekirse, bu acımasız bir süreç” dedi. Becerilerini veya kariyer potansiyellerini değerlendirmediğini hissettiği teknik mülakatlara hazırlanırken stresli öğrencileri neşelendirmeye çalıştığını anlattı. “Bowie’de her şeyi çok farklı görüyoruz.”
Öğrencilere yönelik fırsatları genişletmek için Bilgisayar Bilimleri Bölümü, bir dizi şirket ve devlet kurumuyla ortaklaşa geçen yıl kendi staj programını başlattı. Program, öğrencileri doğrudan stajyer arayan işverenlerle eşleştirmeyi amaçlamaktadır. Ayrıca öğrenciler için görüşme becerileri konusunda eğitimler ve makine öğrenimi gibi güncel konularda atölyeler düzenler.
Bowie yaklaşımı, öğrencilere birçok büyük teknoloji şirketi tarafından kullanılan kişisel olmayan toplu uygulama sistemine bir alternatif sunar. Bu süreç tipik olarak on binlerce üniversite öğrencisinin özgeçmişlerini çevrimiçi şirket portallarına soğuk göndermesini içerir; burada adaylar önce özgeçmiş okuma yazılımı tarafından sıralanır ve sıralanır.
Bowie State’te katılımcı işverenler, teknoloji şirketlerinin genellikle üniversite kariyer merkezleriyle düzenlediği bir defaya mahsus bilgilendirme oturumlarından daha samimi bir süreçte, buluşmak, akıl hocalığı yapmak, mülakat yapmak ve öğrencilerle doğrudan stajyerlik yapmak için kampüse gelir. Ve Bowie süreci genellikle yüksek gerilimli mühendislik testleri içermez. Bu, bazıları yarı zamanlı işlerde çalışan birçok öğrenciyi Silikon Vadisi’ndeki staj programlarına başvurmak için düzinelerce ücretsiz saat harcamaktan kurtardı.
1865’te kurulan Bowie State, “tarihsel olarak siyahi” üniversiteler arasında bir bilgisayar bilimi merkezidir. Okul, siber güvenlik eğitimindeki uzmanlığıyla ulusal olarak tanınmaktadır. Geçen sonbaharda bilgisayar bilimlerinde eğitim gören Bowie öğrencilerinin sayısı 2019’a göre yüzde 75 artışla 332’ye yükseldi.
Ancak son yıllarda, çok az sayıda Bowie öğrencisi Amazon, Microsoft ve Oracle gibi önde gelen teknoloji şirketlerinde stajyerlik kazanmak için inceleme sürecinden geçmeyi başardı, dedi Dr. şumba
Rekabet zor olabilir. Photoshop’un üreticisi Adobe, her yıl Amerika Birleşik Devletleri’ndeki yaz stajı programına başvuran 100.000’den fazla aday arasından genellikle yaklaşık 600 stajyer işe aldığını söylüyor.
Geçen yaz, yeni program 60 Bowie bilgisayar öğrencisine Deloitte gibi şirketlerde, NASA gibi federal kurumlarda ve yerel girişimlerde staj olanağı sağladı. Bunlardan biri, artık siber güvenlikle ilgilenen bir kıdemli olan Dejai Brown’du.
Staj başvurusunda bulunmadan önce Bayan Brown, Chick-fil-A’da yarı zamanlı çalıştı. Geçen yıl Dr. Shumba, onu devlet güvenlik izni başvurusunda bulunması için cesaretlendirdi, Bayan Brown, Deniz Piyadeleri Kuvvetleri Siber Uzay Komutanlığı’nda staj yaptı. Ayrıca kar amacı gütmeyen bir teknoloji araştırma devi olan Battelle’de staj yaptı.
21 yaşındaki Bayan Brown, “Batelle’in işe alma görevlileri bana ulaştı, başvuru sürecinde bana rehberlik etti ve sonunda beni işe aldı” dedi. “Bir kodlama mülakatında olabileceğinden çok daha az stresli oldu.”
Bowie State programı, bazı öğrencilerin staj yapmasını engelleyebilecek teknik iş deneyimi veya endüstri bağlantılarının eksikliği gibi sosyoekonomik engelleri ele alır.
Genç öğrencilerin konuyla ilgili deneyim kazanmalarına yardımcı olmak için Dr. Kampüste Shumba bilgisayar araştırma stajları. Geçen yıl, bir grup öğrenciyi, teknoloji kadınları için her yıl düzenlenen büyük bir konferans olan Florida’daki Grace Hopper Kutlaması’na ücretli bir geziye çıkardı. Altı öğrenci, Apple, Bank of America, Citibank ve diğer şirketlerden gelen staj veya iş teklifleriyle kampüse döndü.
Bunların arasında, geçen yaz bir teknoloji şirketi olan Tata Danışmanlık Hizmetleri’nde yazılım geliştirme stajyeri olarak çalışan, artık ortaokul öğrencisi olan Roxan Rockefeller da vardı. Ardından, geçen sonbaharda düzenlenen konferansta ilaç devi Eli Lilly tarafından verilen bir brifinge katıldı. Bu bir staj görüşmesine yol açtı.
21 yaşındaki Bayan Rockefeller, “Veri konusunda tutkuluyum ve bilgisayar bilimi derecemle mümkün olduğunca çok alanı keşfetmekten bahsetmeye yeni başladım” dedi. “Ertesi gün, işe alım görevlilerinden biri beni aradı ve telefonla haber verdi. stajı aldığımı.”
Bu yıl Adobe, Bowie State ile siber güvenliğe odaklanan kendi staj programını başlattı. Stajlar, şirketin daha fazla siyahi ve Hispanik öğrenciyi teknoloji kariyerlerine hazırlamaya yönelik daha büyük çabasının bir parçası.
Bu yaz yaklaşık bir düzine Bowie Eyaleti öğrencisi siber güvenlik stajyeri olarak Adobe’ye katılacak. Bu, Bowie öğrencilerinin mezun olduktan sonra tıpkı şirketteki diğer yüzlerce yaz stajyeri gibi Adobe’den tam zamanlı iş teklifleri almalarını sağlar.
Bowie, Md.’de tarihsel olarak siyah bir üniversite olan Bowie Eyalet Üniversitesi şimdi kendi staj programını oluşturdu. Ve öğrencilerin aşağıdakiler gibi standart Silikon Vadisi çemberlerinden atlamalarını gerektirmez: Örneğin, bir teknoloji şirketinden bir görüşmeci sizi izlerken şirket kodlama testleri için çalışmak veya teknik değerlendirmelerde acele etmek için sayısız saat harcamak.
Bowie Eyalet Üniversitesi bilgisayar bilimleri bölümü başkanı Rose Shumba, birçok büyük teknoloji şirketindeki staj başvuru sürecine atıfta bulunarak, “Dürüst olmak gerekirse, bu acımasız bir süreç” dedi. Becerilerini veya kariyer potansiyellerini değerlendirmediğini hissettiği teknik mülakatlara hazırlanırken stresli öğrencileri neşelendirmeye çalıştığını anlattı. “Bowie’de her şeyi çok farklı görüyoruz.”
Öğrencilere yönelik fırsatları genişletmek için Bilgisayar Bilimleri Bölümü, bir dizi şirket ve devlet kurumuyla ortaklaşa geçen yıl kendi staj programını başlattı. Program, öğrencileri doğrudan stajyer arayan işverenlerle eşleştirmeyi amaçlamaktadır. Ayrıca öğrenciler için görüşme becerileri konusunda eğitimler ve makine öğrenimi gibi güncel konularda atölyeler düzenler.
Bowie yaklaşımı, öğrencilere birçok büyük teknoloji şirketi tarafından kullanılan kişisel olmayan toplu uygulama sistemine bir alternatif sunar. Bu süreç tipik olarak on binlerce üniversite öğrencisinin özgeçmişlerini çevrimiçi şirket portallarına soğuk göndermesini içerir; burada adaylar önce özgeçmiş okuma yazılımı tarafından sıralanır ve sıralanır.
Bowie State’te katılımcı işverenler, teknoloji şirketlerinin genellikle üniversite kariyer merkezleriyle düzenlediği bir defaya mahsus bilgilendirme oturumlarından daha samimi bir süreçte, buluşmak, akıl hocalığı yapmak, mülakat yapmak ve öğrencilerle doğrudan stajyerlik yapmak için kampüse gelir. Ve Bowie süreci genellikle yüksek gerilimli mühendislik testleri içermez. Bu, bazıları yarı zamanlı işlerde çalışan birçok öğrenciyi Silikon Vadisi’ndeki staj programlarına başvurmak için düzinelerce ücretsiz saat harcamaktan kurtardı.
1865’te kurulan Bowie State, “tarihsel olarak siyahi” üniversiteler arasında bir bilgisayar bilimi merkezidir. Okul, siber güvenlik eğitimindeki uzmanlığıyla ulusal olarak tanınmaktadır. Geçen sonbaharda bilgisayar bilimlerinde eğitim gören Bowie öğrencilerinin sayısı 2019’a göre yüzde 75 artışla 332’ye yükseldi.
Ancak son yıllarda, çok az sayıda Bowie öğrencisi Amazon, Microsoft ve Oracle gibi önde gelen teknoloji şirketlerinde stajyerlik kazanmak için inceleme sürecinden geçmeyi başardı, dedi Dr. şumba
Rekabet zor olabilir. Photoshop’un üreticisi Adobe, her yıl Amerika Birleşik Devletleri’ndeki yaz stajı programına başvuran 100.000’den fazla aday arasından genellikle yaklaşık 600 stajyer işe aldığını söylüyor.
Geçen yaz, yeni program 60 Bowie bilgisayar öğrencisine Deloitte gibi şirketlerde, NASA gibi federal kurumlarda ve yerel girişimlerde staj olanağı sağladı. Bunlardan biri, artık siber güvenlikle ilgilenen bir kıdemli olan Dejai Brown’du.
Staj başvurusunda bulunmadan önce Bayan Brown, Chick-fil-A’da yarı zamanlı çalıştı. Geçen yıl Dr. Shumba, onu devlet güvenlik izni başvurusunda bulunması için cesaretlendirdi, Bayan Brown, Deniz Piyadeleri Kuvvetleri Siber Uzay Komutanlığı’nda staj yaptı. Ayrıca kar amacı gütmeyen bir teknoloji araştırma devi olan Battelle’de staj yaptı.
21 yaşındaki Bayan Brown, “Batelle’in işe alma görevlileri bana ulaştı, başvuru sürecinde bana rehberlik etti ve sonunda beni işe aldı” dedi. “Bir kodlama mülakatında olabileceğinden çok daha az stresli oldu.”
Bowie State programı, bazı öğrencilerin staj yapmasını engelleyebilecek teknik iş deneyimi veya endüstri bağlantılarının eksikliği gibi sosyoekonomik engelleri ele alır.
Genç öğrencilerin konuyla ilgili deneyim kazanmalarına yardımcı olmak için Dr. Kampüste Shumba bilgisayar araştırma stajları. Geçen yıl, bir grup öğrenciyi, teknoloji kadınları için her yıl düzenlenen büyük bir konferans olan Florida’daki Grace Hopper Kutlaması’na ücretli bir geziye çıkardı. Altı öğrenci, Apple, Bank of America, Citibank ve diğer şirketlerden gelen staj veya iş teklifleriyle kampüse döndü.
Bunların arasında, geçen yaz bir teknoloji şirketi olan Tata Danışmanlık Hizmetleri’nde yazılım geliştirme stajyeri olarak çalışan, artık ortaokul öğrencisi olan Roxan Rockefeller da vardı. Ardından, geçen sonbaharda düzenlenen konferansta ilaç devi Eli Lilly tarafından verilen bir brifinge katıldı. Bu bir staj görüşmesine yol açtı.
21 yaşındaki Bayan Rockefeller, “Veri konusunda tutkuluyum ve bilgisayar bilimi derecemle mümkün olduğunca çok alanı keşfetmekten bahsetmeye yeni başladım” dedi. “Ertesi gün, işe alım görevlilerinden biri beni aradı ve telefonla haber verdi. stajı aldığımı.”
Bu yıl Adobe, Bowie State ile siber güvenliğe odaklanan kendi staj programını başlattı. Stajlar, şirketin daha fazla siyahi ve Hispanik öğrenciyi teknoloji kariyerlerine hazırlamaya yönelik daha büyük çabasının bir parçası.
Bu yaz yaklaşık bir düzine Bowie Eyaleti öğrencisi siber güvenlik stajyeri olarak Adobe’ye katılacak. Bu, Bowie öğrencilerinin mezun olduktan sonra tıpkı şirketteki diğer yüzlerce yaz stajyeri gibi Adobe’den tam zamanlı iş teklifleri almalarını sağlar.